fbpx
 
 
 

christmass gift

Υπάρχουν… και αυτές οι εταιρίες. Θα μπορούσε να είναι ένας εναλλακτικός τίτλος για το συγκεκριμένο θέμα. Η St. John Properties αποφάσισε να κάνει ένα πλουσιοπάροχο δώρο στους εργαζομένους της. Κατά την διάρκεια του χριστουγεννιάτικου πάρτι της, ανακοίνωσε πως θα μοιράσει στους 198 υπαλλήλους της το ποσό των 10 εκατ. δολαρίων Ως μπόνους. Και όπως είναι λογικό, την στιγμή της ανακοίνωσης οι εργαζόμενοι ξέσπασαν σε πανηγυρισμούς.

Ο ιδρυτής της αμερικανικής κτηματομεσιτικής εταιρίας και πρόεδρος, Edward St. John, είπε πως το ποσό που θα λάβει κάθε υπάλληλος εξαρτάται από το διάστημα που εργάζεται εκεί. «Ήθελα να το γιορτάσω και να έχει σημασία για όσους το κατάφεραν. Έχω το τιμόνι του πλοίου αλλά εκείνοι το οδηγούν», είπε ο ίδιος.

Το μπόνους κινείται κατά μέσο όρο στα 50.000 δολάρια, αν και κάποιοι υπάλληλοι πρόκειται να λάβουν περισσότερα από 250.000 δολάρια.

(ΠΗΓΗ:www.itspossible.gr)

hpdell

Πρόκειται για την πρώτη γνωστή δημοσίως κυβερνητική εντολή με συγκεκριμένη στόχευση, που δίνεται σχετικά με τις κρατικές προμήθειες, προκειμένου αυτές να στραφούν σε εγχώριους προμηθευτές. Η νέα πολιτική εντάσσεται στο πλαίσιο μιας ευρύτερης στρατηγικής απεξάρτησης της Κίνας ολοένα περισσότερο από τις ξένες τεχνολογίες.

Η απόφαση, σύμφωνα με τους «Φαϊνάνσιαλ Τάιμς», πιθανώς θα πλήξει τις αμερικανικές πολυεθνικές εταιρείες τεχνολογίας όπως οι HP, Dell και Microsoft, που έχουν κάνει μεγάλες εξαγωγές στην Κίνα. Έρχεται ως απάντηση στην προσπάθεια των ΗΠΑ να περιορίσουν τη χρήση κινεζικής τεχνολογίας, καθώς ο εμπορικός πόλεμος μεταξύ των δύο μεγάλων χωρών έχει σταδιακά αποκτήσει και χαρακτηριστικά «ψυχρού πολέμου» στο πεδίο της τεχνολογίας και της τεχνογνωσίας.

Η κυβέρνηση Τραμπ απαγόρευσε νωρίτερα φέτος -προτάσσοντας λόγους εθνικής ασφαλείας- στις εταιρείες των ΗΠΑ να συναλλάσσονται με την κινεζική εταιρεία Huawei (πρωτοπόρο στα δίκτυα πέμπτης γενιάς 5G) και ήδη οι αμερικανικές Google, Intel και Qualcomm έχουν ανακοινώσει ότι παγώνουν τη συνεργασία τους με τη Huawei. Η αμερικανική κυβέρνηση πιέζει τις ευρωπαϊκές κυβερνήσεις να αποκλείσουν και αυτές την κινεζική εταιρεία από τα νέα ή μελλοντικά έργα εγκατάστασης δικτύων 5G.

Αναλυτές της χρηματιστηριακής εταιρείας China Securities εκτιμούν ότι 20 έως 30 εκατομμύρια ξένοι υπολογιστές και άλλα μέρη υλικού (hardware) θα πρέπει να αντικατασταθούν μετά τη νέα κυβερνητική πολιτική, που εξαγγέλθηκε μετά από προηγούμενη εντολή του κεντρικού γραφείου του Κομμουνιστικού Κόμματος και η οποία θα αρχίσει να τίθεται μαζικά σε εφαρμογή με το νέο έτος. Η νέα πολιτική ήδη βαφτίστηκε «3-5-2», επειδή αναμένεται το 30% των αναγκαίων αντικαταστάσεων να γίνει το 2020, το 50% το 2021 και το υπόλοιπο 20% το 2022.

Ο νόμος περί Ασφάλειας της χώρας που πέρασε το 2017, ζητούσε από τις δημόσιες υπηρεσίες και κρίσιμες υποδομές να χρησιμοποιούν «ασφαλή και ελεγχόμενη τεχνολογία». Οι πρόσφατοι δασμοί των ΗΠΑ σε βάρος της Κίνας έδωσαν επείγοντα χαρακτήρα στη νέα πολιτική αυτάρκειας και στήριξης των εγχώριων τεχνολογιών.

Η εταιρεία αναλύσεων Jefferies εκτιμά ότι οι αμερικανικές τεχνολογικές εταιρείες είχαν έως τώρα έσοδα περίπου 150 δισεκατομμυρίων δολαρίων ετησίως από την Κίνα, αν και ένα μεγάλο μέρος από αυτά προέρχεται από κινεζικές εταιρείες του ιδιωτικού τομέα.

Οι αναλυτές επίσης θεωρούν ότι η αντικατάσταση του λογισμικού με κινεζικό θα είναι πιο δύσκολο εγχείρημα από ό,τι των υπολογιστών, ιδίως επειδή στην Κίνα γίνεται ευρεία χρήση των αμερικανικών λειτουργικών συστημάτων Microsoft Windows και Aplle macOS. Τώρα πλέον οι δημόσιες υπηρεσίες θα πρέπει να βασιστούν εξ ολοκλήρου σε κινεζικής κατασκευής λειτουργικά συστήματα (όπως το Kylin OS) και αντίστοιχες εγχώριες εφαρμογές.

Αλλά και σε επίπεδο hardware ανακύπτουν δυσκολίες στην εποχή της παγκοσμιοποίησης. Για παράδειγμα, η κινεζική Lenovo που συναρμολογεί πολλά προϊόντα της στην Κίνα, προμηθεύεται τους επεξεργαστές της από την αμερικανική Intel και τα αποθηκευτικά μέσα της (drives) από τη νοτιοκορεατική Samsung.

Ερωτηματικό εξάλλου παραμένει κατά πόσο η νέα πολιτική για τις τεχνολογίες στο δημόσιο τομέα θα επηρεάσει και τις ιδιωτικές εταιρείες της Κίνας.

(ΠΗΓΗ:www.dikaiologitika.gr)

ballpen blur close up computer woman

Κάθε άνθρωπος έχει τη δική του προσωπικότητα. Όταν η προσωπικότητά του εκφράζεται με συμβατό τρόπο μέσα από το επάγγελμα που επιλέγει, τότε αυτό θεωρείται κάτι πραγματικά πολύ καλό.

Η συμβατότητα προσωπικότητας και εργασίας οδηγεί στο να νιώθει κάποιος αίσθημα ικανοποίησης από τη δουλειά που κάνει με αποτέλεσμα όχι μόνο να έχει αυξημένη αποδοτικότητα αλλά και περισσότερες πιθανότητες για μια επιτυχημένη καριέρα. Επιπλέον, νιώθει μεγαλύτερη ψυχική ισορροπία.

Σύμφωνα με θεωρία του ψυχολόγου Dr. John Holland, τα βασικά ενδιαφέροντα κάθε ατόμου, δηλαδή τα πράγματα που του αρέσουν να κάνει, καθορίζονται από τον τύπο της προσωπικότητάς του. Με βάση αυτά μπορεί να εντοπίσει το πεδίο εργασίας που του ταιριάζει.
Οι 6 τύποι προσωπικότητας

Καθένας από αυτούς προσδιορίζεται με ένα γράμμα. Διαβάζοντας παρακάτω μπορεί να βρεις ότι ταυτίζεσαι με δύο ή και με τρεις από αυτούς. Αυτά τα δύο ή τρία γράμματα που θα προκύψουν από την ταύτισή σου με τους τύπους προσωπικότητας είναι ο προσωπικός σου «κώδικας Holland». Και ο συνδυασμός τους θα σου δώσει τις πρώτες πληροφορίες για τα επαγγελματικά πεδία που σου ταιριάζουν περισσότερο. Ορίστε ποιοι είναι αυτοί:

    Ρεαλιστής- Realistic (R): Του αρέσουν οι σωστά οργανωμένες δραστηριότητες ή να δουλεύει με αντικείμενα, εργαλεία και μηχανές. Θεωρεί τον εαυτό του ως μηχανολογικά ή αθλητικά ταλαντούχο και εκτιμά συγκεκριμένα και απτά πράγματα. Μερικά παραδείγματα επαγγελμάτων που ταιριάζουν σε αυτόν τον τύπο προσωπικότητα είναι μηχανικός, οδοντίατρος, αγρότης.
    Διερευνητικός – Investigative (I): Του αρέσουν δραστηριότητες που περιλαμβάνουν δημιουργική διερεύνηση του κόσμου ή της φύσης. Θεωρεί του εαυτό του ως πολύ έξυπνο και αναλυτικό και εκτιμά τα επιστημονικά δεδομένα, την έρευνα και την ακρίβεια. Μπορεί να γίνει ένας πολύ καλός επιστήμονας, κοινωνιολόγος, οικονομολόγος.
    Καλλιτεχνικός – Artistic (A): Του αρέσουν οι μη δομημένες δραστηριότητες και απολαμβάνει να χρησιμοποιεί τη φαντασία του και διάφορα υλικά για να δημιουργήσει τέχνη. Αποφεύγει «συμβατικά» επαγγέλματα και εκτιμά τη δημιουργικότητα και το αισθητικό αποτέλεσμα σε ό,τι κάνει. Του ταιριάζει να είναι καλλιτέχνης, σχεδιαστής, συγγραφέας.
    Κοινωνικός – Social (S): Απολαμβάνει την ενημέρωση, την κατάρτιση, την ανάπτυξη, τη θεραπεία και τη διαφώτιση άλλων. Απολαμβάνει να νιώθει χρήσιμος ως προς τους άλλους φροντίζοντας, ανακουφίζοντας, συμβουλεύοντας ή με οποιοδήποτε άλλο τρόπο. Του αρέσει επίσης να διδάσκει στους άλλους. Μπορεί να γίνει ένας πολύ καλός δάσκαλος, νοσοκόμος, κοινωνικός λειτουργός, θεραπευτής.
    Επιχειρηματικός – Enterprising (Ε): Απολαμβάνει την επίτευξη οργανωτικών στόχων ή την επίτευξη οικονομικού κέρδους. Εκτιμά ιδιαίτερα τα πολιτικά και οικονομικα επιτεύγματα. Οραματίζεται τον εαυτό του δυναμικό, δημοφιλή ή μεγάλο ηγέτη. Είναι συνήθως καλός ομιλητής. Μπορεί να γίνει ένας πολύ καλός επιχειρηματίας, πολιτικός, πωλητής.
    Συμβατικός – Conventional (C): Του αρέσει ο χειρισμός δεδομένων, η τήρηση αρχείων, η αρχειοθέτηση, η αναπαραγωγή υλικού και η οργάνωση γραπτών ή αριθμητικών δεδομένων. Έχει γραφειοκρατικές και αριθμητικές ικανότητες και εκτιμά την αποτελεσματικότητα και την πρακτικότητα. Θα του ταίριαζε μια δουλειά ως λογιστής, ασφαλιστής, τραπεζικός.

Βρίσκοντας τον προσωπικό σου κώδικα Holland και αναγνωρίζοντας τις ικανότητες και τα ενδιαφέροντά σου θα βρεις και το κλειδί που θα σε οδηγήσει στο εργασιακό περιβάλλον και την καριέρα που σου ταιριάζει. Αρκεί να λάβεις σοβαρά υπόψη τις παραπάνω πληροφορίες και να είσαι έτοιμος να προβείς σε αλλαγές αν και εφόσον χρειάζεται.

(ΠΗΓΗ:www.epixeiro.gr)

netflix2 1300x867

Μια αλλαγή που θα δυσαρεστήσει αρκετούς χρήστες βάσει σε εφαρμογή το Netflix: Ξεκινά να καταργεί τον δωρεάν μήνα. Ναι, εκείνες τις 30 ημέρες που παίρνεις δωρεάν, όταν γράφεσαι στην πλατφόρμα.

Δημοσιεύματα της Sun και της Mirror αναφέρουν πως η γνωστή πλατφόρμα αποφάσισε να αφαιρέσει την επιλογή του πρώτου δωρεάν μήνα στην εγγραφή.

Όπως τονίζεται, στην Μεγάλη Βρετανία, πλέον οι νέοι χρήστες δεν παίρνουν ως δώρο τις πρώτες 30 ημέρες, κάτι που αναμένεται να γίνει σε όλες τις χώρες παγκοσμίως όπως τονίζει η Mirror.

Να σημειώσουμε πάντως ότι μέχρι αυτή τη στιγμή, στην Ελλάδα είναι ενεργός ο δωρεάν μήνας. Αναμονή…

(ΠΗΓΗ:www.itspossible.gr)

mobile internet

Τις ακριβότερες χρεώσεις στην Ευρώπη έχει η Ελλάδα στα δεδομένα του ίντερνετ εν έτει 2019 με τους χρήστες στη χώρα μας να πληρώνουν μέχρι και 30 φορές πάνω για σερφάρισμα από smartphone.

Χαρακτηριστικά, η Ελλάδα είναι στην «κορυφή», και ακολουθούν Κύπρος, Αγγλία και Ιταλία, με Φινλανδία και Μονακό να είναι πολύ πιο πίσω στις αντίστοιχες χρεώσεις.

Συγκεκριμένα, στον κατάλογο για τα ακριβότερα data της Ευρώπης η κατάταξη έχει ως εξής:

-1η: ΕΛΛΑΔΑ (28,95 ΕΥΡΩ/ GB)

-2η: ΚΥΠΡΟΣ (17,91 ΕΥΡΩ/ GB)

-3η: ΑΓΓΛΙΑ (5,89 ΕΥΡΩ/ GB)

-4η: ΙΤΑΛΙΑ (1,53 ΕΥΡΩ/ GB)

Αντιθέτως, τις πιο φθηνές χρεώσεις data στην ΕΕ έχουν:

-ΦΙΝΛΑΝΔΙΑ: (1,03 ΕΥΡΩ/ GB)

-ΜΟΝΑΚΟ: (1,07 ΕΥΡΩ/ GB).

Η πιο ακριβή στον πλανήτη είναι η Ζιμπάμπουε ($75.20/GB) και η πιο φθηνή είναι η Ινδία ($0.26/GB). Στη δεύτερη θέση είναι το Κιργιστάν και ακολουθεί το Καζακστάν.

(ΠΗΓΗ:www.itspossible.gr)

ΔΩΡΕΑΝ ΣΥΜΜΕΤΟΧΗ ΣΕ TOEIC

ΜΟΡΙΟΔΟΤΟΥΜΕΝΑ ΣΕΜΙΝΑΡΙΑ

Easy Education