galaxy s20 price

Μετά τη μαζική διαρροή τεχνικών χαρακτηριστικών της σειράς Galaxy S20, αποκαλύφθηκε και η τελευταία πληροφορία που ήταν άγνωστη, το εύρος τιμής τους. Σύμφωνα με τον αξιόπιστο leaker, Max Weinbach, το Galaxy S20 5G αναμένεται μεταξύ €900 και €1.000, τα χίλια ευρώ θα ξεπερνάει το Galaxy S20+ 5G το οποίο θα φτάσει ίσως και τα €1.100, ενώ το κορυφαίο Galaxy S20 Ultra 5G θα κοστίζει €1.300. Σύμφωνα πάντα με τον ίδιο, οι 4G εκδόσεις θα κοστίζουν €100 λιγότερα, ενώ οι τιμές σε δολάριο θα είναι επίσης περίπου 100 μονάδες φθηνότερες.

max

 

 

Σε ερώτηση χρήστη του Twitter, o Weinbach αποκάλυψε και τα τεχνικά χαρακτηριστικά του Galaxy Z Flip, το νέας γενιάς αναδιπλωμένου τηλεφώνου της Samsung. Θα έχουμε λοιπόν Snapdragon 855, 3.300mAh μπαταρία, 6.7” οθόνη, κύριο φακό και ultra-wide στα 12MP και selfie κάμερα στα 10MP. Η τιμή του Galaxy Z Flip θα διαμορφωθεί στα €1.400.

Ένα τελευταίο χαρακτηριστικό που αναφέρεται για το Galaxy S20 Ultra, είναι πως θα διαθέτει υβριδικό zoom 30x και ψηφιακό 100x, με το υβριδικό να υπόσχεται zoom χωρίς απώλειες, στην ποιότητα του οπτικού.

(ΠΗΓΗ:www.unboxholics.com)

jobinterview

Είναι πολύ πιθανό όταν πας σε μια συνέντευξη για δουλειά, να θες να «κρύψεις» κάποια πράγματα. Όπως για παράδειγμα τους λόγους που έφυγες από την προηγούμενη δουλειά σου. Πιθανότατα δεν θες να πεις επίσης ότι η θέση για την οποία έστειλες βιογραφικό, δεν είναι η πρώτη σου επιλογή.

Ωστόσο, σε μια job interview δεν έχουν μυστικά μόνο οι υποψήφιοι. Αλλά και οι εργοδότες ή οι HR Managers. Ο Peter Yang είναι πρώην HR Manager. Εργάστηκε σε αυτό το πεδίο για 15 χρόνια. Σε άρθρο του στο CNBC, παραθέτει 5 πράγματα που οι HR Managers δεν θέλουν να ξέρεις. Είναι μερικά μυστικά, τα οποία σίγουρα δεν θα στα αποκαλύψουν στην job interview.

1# Η προσωπικότητα σου παίζει ρόλο. Θα ήταν ωραίο να ζείτε σε έναν εντελώς δίκαιο και αμερόληπτο κόσμο. Εκεί όπου θα μέτραγαν μόνο τα επαγγελματικά skills σου για το αν θα πάρεις μια δουλειά. Ας έρθουμε τώρα στην πραγματικότητα. Ο HR Manager δεν θα προσπαθήσει να δει μόνο αν είσαι ο καλύτερος στην δουλειά. Μέσα από τις ερωτήσεις του, θα εξετάσει το αν έχεις τον κατάλληλο χαρακτήρα για να μπεις στην εταιρία και να συνεργαστείς με τους άλλους ανθρώπους εκεί.

2# Σε Googlάρουν. Πλέον πολλοί είναι οι HR Managers που κάνουν… ηλεκτρονικό ψάξιμο πριν σε καλέσουν σε μια συνέντευξη. Και δεν είναι δύσκολο. Με ένα απλό Googlάρισμα ή με μια αναζήτηση στα προφίλ σου στα social media, μπορούν να βρουν μια σειρά από πληροφορίες που σε αφορούν. Οπότε πρόσεχε… τι υλικό αναρτάς στο ίντερνετ.

3# Αν λες ψέμματα στο βιογραφικό, θα μπεις στην black list. Είναι αλήθεια ότι πολλοί υποψήφιοι λένε ψέμματα στα βιογραφικά τους. Με στόχο να πάρουν μια θέση εργασίας. Άλλα μάντεψε: Αν σε καταλάβει η άλλη πλευρά, όχι μόνο θα χάσεις την εν λόγω θέση, αλλά θα μπεις και στην… μαύρη λίστα της εταιρίας, για οποιαδήποτε άλλη θέση ανοίξει στο μέλλον. Δεν θα είσαι μέσα στις επιλογές τους, αφού θα έχεις κάνει ήδη μια κακή εντύπωση.

4# Υπάρχουν «σωστές» και «λάθος» απαντήσεις, στις ερωτήσεις ανοιχτού τύπου. Είσαι περισσότερο εσωστρεφής ή εξωστρεφής; Σε τι είδους περιβάλλον εργασίας λειτουργείς καλύτερα; Ποιες είναι οι μεγαλύτερες δυνάμεις και αδυναμίες σου; Γιατί θα πρέπει να πάρεις τη δουλειά; Αυτές οι ερωτήσεις μπορεί να φαίνονται αβλαβείς, αλλά μην ξεγελιέστε. Οι υπεύθυνοι προσλήψεων θέλουν να τους προσδιορίσουν εάν θα είστε κατάλληλοι για τη θέση και την εταιρική κουλτούρα. Ο καλύτερος τρόπος για να βεβαιωθείτε ότι είστε προετοιμασμένοι για δύσκολες και ανοιχτές ερωτήσεις είναι να δημιουργήσετε έναν κατάλογο με τα δυνατά σημεία σας. Και οι απαντήσεις να ταιριάζουν με ερωτήσεις σαν τις παραπάνω.

5# Ξεκινούν πάντα από μια χαμηλή προσφορά για τον μισθό. Είναι λογικό. Σε μια διαπραγμάτευση σαν αυτή, η άλλη πλευρά πιθανότατα δεν θα κάνει με την «καλύτερη προσφορά» με το καλημέρα. Θα ξεκινήσει προσφέροντας σου έναν χαμηλότερο μισθό, και στην συνέχεια -αν απαντήσεις αρνητικά- θα ανέβει προς τα πάνω. Πηγαίνοντας σε μια συνέντευξη, είναι σημαντικό να έχεις κατανοήσει πόσο κοστολογείς εσύ τον εαυτό σου, με βάση την προϋπηρεσία, τα skills, τα πτυχία σου, αλλά και τα δεδομένα της αγοράς. Έτσι ώστε να μην παρασυρθείς από τις τακτικές της άλλη πλευράς.

(ΠΗΓΗ:www.itspossible.gr)

job

Η αναζήτηση εργασίας δεν είναι εύκολη υπόθεση. Και μπορεί να κρατήσει μεγάλο χρονικό διάστημα. Τι μπορείς να κάνεις όμως από την μεριά σου, έτσι ώστε να έχεις περισσότερες πιθανότητες να βρεις την επόμενη δουλειά σου;

1# Μην κοιτάς μόνο τις αγγελίες. Καλές οι αγγελίες. Αλλά δεν αρκεί να κοιτάς μόνο εκεί. Μην ξεχνάς ότι όταν ανοίγει μαι καλή θέση και ανακοινώνεται, υπάρχει… συνωστισμός βιογραφικών. Φρόντισε λοιπόν να κινηθείς και πέρα από τις αγγελίες. Πως; Κάνε απευθείας κρούσεις στις εταιρίες που σε ενδιαφέρουν. Και όχι απλά στα γενικά emails που έχουν. Βρες τον κατάλληλο άνθρωπο μέσα στην εκάστοτε εταιρία, και στο τμήμα που σε ενδιαφέρει. Το Linkedin μπορεί να σε βοηθήσει σε αυτό.

2# Βιογραφικό… 6 δευτερολέπτων. Όπως έχουν παραδεχτεί πολλοί HR Managers, πλέον «σκανάρουν» το βιογραφικό ενός υποψηφίου μέσα σε περίπου 6 δευτερόλεπτα. Αν δεν τους ενθουσιάσει, τότε… πάνε παρακάτω. Κάνε το βιογραφικό σου εύκολο στην ανάγνωση- ίσως είναι χρήσιμα μερικά bullet points. Έτσι ώστε να τους τραβήξεις την προσοχή στα κατάλληλα σημεία, και να κληθείς για μια συνέντευξη.

3# Τι email έχεις; Αν το email σου είναι το ίδιο με αυτό που είχες όταν ήσουν 16 ετών, και είναι του στιλ «Αυτή η διεύθυνση ηλεκτρονικού ταχυδρομείου προστατεύεται από τους αυτοματισμούς αποστολέων ανεπιθύμητων μηνυμάτων. Χρειάζεται να ενεργοποιήσετε τη JavaScript για να μπορέσετε να τη δείτε.», μάλλον πρέπει να αλλάξεις. Φτιάξε ένα πιο επαγγελματικό email, με το οποίο θα κάνεις τις αιτήσεις για δουλειά.

4# Αξιοποίησε το δίκτυο σου. Πολλές φορές, οι ευκαιρίες δεν παρουσιάζονται μόνες τους. Υπάρχουν άνθρωποι που θα μας ανοίξουν μια πόρτα. Και μπορεί αυτοί οι άνθρωποι να είναι ήδη στο δίκτυο σου. Τσέκαρε τις επαφές που ήδη έχεις. Θα μπορούσε κάποιος να σε βοηθήσει να πας στην εταιρία που θες;

(ΠΗΓΗ:www.itspossible.gr)

«Στο επόμενο τόνο, η ώρα θα είναι…». Η βελούδινη γυναικεία φωνή ακουγόταν στο ακουστικό, κάθε φορά που κάποιος πληκτρολογούσε τον αριθμό 141. Ανά δέκα δευτερόλεπτα, η Πιπίτσα Παΐσιου, όπως λεγόταν η γυναίκα με τη «βελούδινη» φωνή, ανακοίνωνε τη νέα ώρα.

Εκατομμύρια Έλληνες βασίζονταν πάνω της για να συντονίσουν σωστά το ξεκούρδιστο ρολόι τους, φτάσουν στην ώρα τους στο ραντεβού, να πάρουν τα φάρμακά τους, να προλάβουν το τρένο ή το μπακάλικο της γειτονιάς πριν κλείσει. Πολλοί νόμιζαν ότι η ηχογραφημένη φωνή στο ακουστικό ανήκε σε πραγματική τηλεφωνήτρια και της απαντούσαν.

Οι πιο ηλικιωμένοι συνήθως την ευχαριστούσαν για την εξυπηρέτηση, ενώ οι νεότεροι πολλές φορές την κορόιδευαν, την έβριζαν ή ακόμα και τη φλέρταραν.

Άλλωστε η φωνή δεν επιλέχθηκε τυχαία. Είχε γίνει κάστινγκ από τον ΟΤΕ, έτσι ώστε να βρεθεί η καταλληλότερη χροιά, η πιο ταιριαστή φωνή. Στο τέλος, από δέκα τηλεφωνήτριες, επιλέχθηκε η Καλλιόπη Παΐσιου, γνωστή και ως Πιπίτσα.

Η φωνή της ηχογραφήθηκε να εκφωνεί τις ώρες και τα λεπτά της ημέρας και στη συνέχεια, τοποθετήθηκε πάνω σε έναν μεταλλικό κύλινδρο που περιστρεφόταν. Δίπλα στον κύλινδρο, υπήρχε ένα ρολόι μεγάλης ακρίβειας. Κύλινδρος και ρολόι ήταν συγχρονισμένοι, έτσι ώστε κάθε δέκα δευτερόλεπτα που περνούσαν, να ακούγεται η ηχογραφημένη φωνή της Παΐσιου, που έλεγε την ώρα τα λεπτά και τα δευτερόλεπτα.

Για 25 χρόνια, περίπου, όποτε κι αν καλούσε κάποιος το 141, θα άκουγε την «ακούραστη» Παΐσιου να λέει: «Στον επόμενο τόνο, η ώρα θα είναι…»

Δείτε στο βίντεο το ειδικό μηχάνημα από το οποίο γινόταν η εκφώνηση. Είναι ένας σπάνιος μηχανισμός που μπορείτε να τον δείτε στο Μουσείο Τηλεπικοινωνιών Ομίλου ΟΤΕ στην Ν.Κηφισιά….

 

 

BITCOIN

Το Bitcoin, αντίστοιχα όπως ο χρυσός, είναι ένα μέσο αντιστάθμισης κινδύνου, εν μέσω παγκόσμιων αβεβαιοτήτων όπως οι εμπορικοί πόλεμοι.

Αυτό σύμφωνα με μια μακροσκελή έκθεση του τμήματος Οικονομικής Επιστήμης του Πανεπιστημίου της Πρετόρια με τίτλο «Είναι το Bitcoin o νέος ψηφιακός χρυσός; Αποδείξεις από τη ραγδαία μεταβλητότητα των τιμών στις αγορές».

Η έκθεση εξετάζει ένα δημοφιλές ερώτημα στα μίντια: εάν το Bitcoin έχει ενταχθεί στις τάξεις των παγίων που θεωρούνται ασφαλή επενδυτικά «καταφύγια». Πρόκειται για assets στα οποία οι επενδυτές τοποθετούν τα χρήματά τους σε περιόδους αυξημένης παγκόσμιας αβεβαιότητας, καθώς εγκαταλείπουν τα assets υψηλότερου ρίσκου όπως οι μετοχές.

 

Το Bitcoin είναι ο νέος χρυσός, σύμφωνα με μελέτη

 

Τα αμερικανικά κρατικά ομόλογα, ο χρυσός και το ελβετικό φράγκο είναι μεταξύ αυτών που θεωρούνται ασφαλή επενδυτικά «καταφύγια».

Τώρα έρχονται οι Gkillas Konstantinos και François Longin, οι συντάκτες της έκθεσης, να επιβεβαιώσουν αυτόν τον ισχυρισμό χρησιμοποιώντας τη θεωρία των ακραίων τιμών με πολλές μεταβλητές, το πιο κατάλληλο στατιστικό μοντέλο. Τι βρήκαν; Δύο πράγματα.

Πρώτον, επιβεβαίωσαν τα ευρήματα προηγούμενων μελετών -«ότι η συσχέτιση των ακραίων αποδόσεων αυξάνεται στη διάρκεια της συντριβής της χρηματιστηριακής αγοράς και μειώνεται στη διάρκεια της ανόδου της αγοράς».

Δεύτερον, επιβεβαίωσαν ότι το Bitcoin είναι μέσο αντιστάθμισης σε ταραχώδεις περιόδους.

«Συνδυάζοντας κάθε αγορά μετοχών με το Bitcoin, βρήκαμε ότι η συσχέτιση των ακραίων αποδόσεων μειώνεται ραγδαία τόσο στη διάρκεια της πτώσης της αγοράς όσο και της ανόδου, γεγονός που δείχνει ότι το bitcoin θα μπορούσε να προσφέρει τα ζητούμενα οφέλη της διαφοροποίησης σε ταραχώδεις περιόδους», λένε οι συντάκτες. Ανάλογο είναι το εύρημα για τον χρυσό, επιβεβαιώνοντας το αναγνωρισμένο του στάτους ως ασφαλούς επενδυτικού καταφυγίου σε περιόδους μεταβλητότητας. Τέλος, βρίσκουμε μια εξαιρετικά χαμηλή συσχέτιση μεταξύ του bitcoin και του χρυσού, το οποίο υποδηλώνει ότι και τα δύο assets μπορούν να χρησιμοποιηθούν μαζί σε περίοδο αναταραχής των αγορών για να προστατευτούν οι τοποθετήσεις στις μετοχές».

Ακόμη κι έτσι, ο Jim Powers, διευθυντής επενδυτικής έρευνας της Delegate Investors, δεν έχει πειστεί.

«Το Bitcoin δεν είναι ο νέος χρυσός επειδή ο παλιός χρυσός (δηλαδή ο χρυσός) εξακολουθεί να μας κάνει μια χαρά», λέει. «Ενώ υπάρχουν ομοιότητες ανάμεσα στον χρυσό και το Bitcoin (μέσα διαφύλαξης αξίας, τιμή που καθορίζεται από την προσφορά και την ζήτηση), ο χρυσός έχει αναγνωριστεί ως μέσο διαφύλαξης αξίας για τη χιλιετία. Το Bitcoin έχει αναγνωριστεί ως τέτοιο μέσο για λιγότερο από μια δεκαετία».

Κι έπειτα υπάρχει η εξάρτηση του Bitcoin από το ίντερνετ. «Σε μια οικονομική Αποκάλυψη, οι ιδιώτες θα μπορούν ακόμη να διακρατούν και να ανταλλάσσουν χρυσό στη φυσική του μορφή», προσθέτει ο Powers. «Δοκιμάστε να αγοράσετε μια φρατζόλα ψωμί με Bitcoin εάν σταματήσει να λειτουργεί το ίντερνετ».

(ΠΗΓΗ:www.itspossible.gr)

ΔΩΡΕΑΝ ΣΥΜΜΕΤΟΧΗ ΣΕ TOEIC

ΜΟΡΙΟΔΟΤΟΥΜΕΝΑ ΣΕΜΙΝΑΡΙΑ

Easy Education